lunes, 25 de febrero de 2013

CONSULTA - EMPRENDIMIENTO


CONSULTA
1.   ¿De dónde surge una idea de emprendimiento?
R/= Primero que todo se tiene que dar una definición clara de este, emprender una manera de pensar, sentir y actuar en búsqueda de formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocio.
Una idea de negocio es la base de donde parte todo proyecto empresarial.
El proyecto de negocio surge a partir de una idea que se vislumbra como una oportunidad para generar recursos monetarios a través de la venta de un bien y/o servicio en el mercado (local, nacional, externo).

2.   ¿Cómo se puede emprender desde algún campo de la comunicación?
R/= Nosotros desde la comunicación  social podemos realizar muchos proyectos de emprendimiento como crear nuestro propio periódico, programa de tv, radio, etc. Además durante toda nuestra carrera adquirimos características de emprendedores tales como: Capacidad de liderazgo, Habilidades para formular, Gestionar y evaluar proyectos, Capacidad de expresar sus ideas con claridad y Facilidad para el trabajo en equipo.

3.   Fuentes usadas

Katty Collantin - Comunicación Social 


miércoles, 20 de febrero de 2013

sombreros para pensar




Vestuario 524



LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

 El método de los seis sombreros para pensar me parece muy interesante pues según el texto ayuda a desarrollar el pensamiento para poder utilizar un modo de pensar después de otro por ejemplo en vez de hacerse cargo al mismo tiempo de las emociones, la lógica, la información, la esperanza y la creatividad, el pensador puede encararlas por separado,  nos da un ejemplo claro de esto que es la impresión a color, donde primero se imprime cada color y después se mezclan.

El pensamiento es un proceso de dos etapas:
1.   Elaborar un mapa con las diferentes rutas que podrías escoger. Teniendo en cuenta que cada tipo de sombrero juega un papel importante en la elaboración de este mapa ya que cada uno de estos es una ruta que podrías seguir.
2.   Escoger la ruta que deseas seguir (la mejor para tu concepto y lo que necesitas).

Los sombreros tienen un gran valor y es proporcionar roles de pensamiento, también nos sirven mucho para simplificar el pensamiento.
Para mi concepto el orden de importancia en el que ubicaría cada sombrero partiendo de lo que nos expone la lectura acerca de que pensamientos nos proporciona cada uno seria:

·        Amarillo: positivismo
Vestuario 532

·        Rojo: sentimientos

·        Azul: control

Vestuario 465
·         Blanco: información
Vestuario 529

·        Verde: creatividad
Vestuario 510
·        Negro: pesimismo

Vestuario 456

Empecé con el amarillo pues representa pensamientos positivos y para mí es muy importante tener esperanza, expectativas, pensar  que a pesar de que algo en ese momento esté saliendo mal con el tiempo va a mejorar y será para bien tuyo y de los que te rodean. Asi como lo dice al comienzo de la lectura “si actúas como un pensador terminaras siendo uno”, entonces debemos empezar a creer que vamos a lograr todo lo que queremos para que termine siendo realidad. Terminé con el negro porque es todo lo contrario a lo dicho anteriormente y creo que no deberíamos tener este tipo de pensamientos pues si dices o piensas que todo va a salir mal, mal saldrá; Porque uno mismo llama las cosas ya sea por medio de pensamientos o por la manera de actuar.

katty collantin - comunicacion social 


jueves, 14 de febrero de 2013

Comunicación Interpersonal


LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL    

Opinión: Me parece muy interesante este documento ya que enseña de muchas cosas que no conocía y habla acerca de muchas cosas que pasan en la vida cotidiana y que necesitamos saber. Además habla de lo que más me interesa a mí que son las comunicaciones, enseña mucho sobre lo que debemos hacer para tener una mejor relación entre el comunicador (nosotros) y los receptores(los que reciben el mensaje), como conocer a una persona, prevenciones con las personas extrañas y la demasiada información que les brindamos, factores que motivan al desarrollo de las relaciones, y habla también de las relaciones amorosas y las rupturas.

RESUMEN

Características de la comunicación interpersonal
Características situacionales: Entre las características situacionales que ocurren dentro de la comunicación se encuentra el número de comunicadores que participan en un intercambio de mensajes. Hay unos criterios o normas situacionales que son:
·        Comunicadores: Estos son los que transmiten la información que puede llegar a millones o a una persona.
·        Proximidad física: La proximidad física es muy importante debido a que a veces es bastante limitada, pues si es un comunicador que habla desde la radio, televisión, o prensa que tiene millones de receptores, puede que los canales sensoriales disponibles se reduzcan, la retroalimentación por parte de los receptores del mensaje se retrase y puede que a veces sea indirecta, en contraste a una conversación entre dos amigos la cual favorece la cercanía gracias a la  proximidad física y la utilización de la mayoría de los cinco canales sensoriales y la retroalimentación inmediata de ambos comunicadores.
También se establecen dos categorías muy excluyentes y precisas: Comunicación interpersonal y comunicación impersonal.

Características del desarrollo: Una perspectiva clara de desarrollo son las relaciones impersonales con extraños ya que al reunirse por primera vez con alguien los dos desempeñan el papel de comunicadores. Cuando se dan intercambios comunicativos por primera vez los comunicadores pueden decidir en común acuerdo  seguir o poner fin a la relación ya sea porque ellos quieran o porque su situación los obliga.
 Las relaciones interpersonales están marcadas por un nivel descriptivo de conocimiento de los demás es decir solo sabemos de ellos la parte física lo que todo el mundo puede percibir con un simple vistazo.

Los comunicadores interpersonales en oposición a las relaciones interpersonales: Para que las reglas en las relaciones funcionen los sujetos que pertenecen a esta deben compartir su aceptación. Es decir las relaciones no pueden estar regidas por reglas a menos que los participantes estén de acuerdo con esto.
Una persona puede tener predicciones en información psicológica mientras otro se basa exclusivamente en información cultural y sociológica. De un modo similar, una persona puede conocer a otra a nivel explicativo mientras que el otro solo puede conocer a nivel descriptivo y predictivo acerca del interior desde el punto de vista ético, una ventaja como esta no siempre es deseable, ya que puede existir un comunicador inescrupuloso que utilizara la información para manipular y explotar.

Elementos que motivan el desarrollo en una relación: Acá se analizan algunos de los factores que predisponen al individuo a elegir algunas relaciones en vez de otras y se utilizan diversas clases de estrategias para para adquirir información en la primera fase de la relación.

Factores que contribuyen a la formación de relaciones: Nos muestran algunas razones que motivan a la gente a establecer una relación, y hacernos una que otra pregunta como por ejemplo: ¿Porque las personas eligen ciertas oportunidades de relación y no otras? y/o ¿Qué factores hacen que los individuos exploren ciertas relaciones y no otras? Y debido a esto las investigaciones han identificado las siguientes variables:
·        Proximidad: la proximidad física desempeña un papel muy importante en el establecimiento de una relación. Pues una persona que vive en determinado lugar del mundo como Colombia es menos probable que se relacione con todas las personas, por eso es mejor pensar en unidades más pequeñas por ejemplo en un pueblo es más probable que se relacione con otros residentes de ese mismo pueblo que con gente que no está en el mismo lugar.
·        Actitudes similares: la gente encuentra más atractiva a las personas que tienen puntos de vista similares a los suyos en lo social, político, económico, que sean similares en educación, edad, nivel social, religión, etc.

·    Complementariedad de necesidades: este concepto describe una situación en que la necesidad particular de una parte se complementa con cierta necesidad del otro, por ejemplo las personas dominantes se sienten atraídas por personas sumisas o viceversa, también puede referirse a cuando una persona necesita una imagen positiva de sí misma o cuando no puede con algo solo y busca la compañía de la familia de los amigos que le ayudarán de alguna forma a enfrentar esos problemas.

·  Estrategias para obtener información en las interacciones iniciales: El objetivo principal de un dialogo inicial es la reducción de la incertidumbre. Cuando alguien da o solicita datos muy personales (más información de la necesaria) durante las primeras etapas en un intercambio inicial, si alguien se comporta así los demás suelen percibirlo como incompetente o desagradable, más que interesante o fascinante.

·        Interrogación: A veces las personas distorsionan la información con el fin de lograr una impresión favorable y es obvio que existe el riesgo de que produzca un error de inferencia, como es posible que esta interrogación resulte incómoda para los participantes, debe ser utilizada con prudencia. Por esta razón es mejor utilizar como segunda opción la autodescripción y evitar varios problemas que resultan al transformar una conversación  en un juego de 20 preguntas.

·        Estructuración del ambiente: esta estrategia se basa en la habilidad del individuo para estructurar el contexto comunicativo de modo que aumente la probabilidad de obtener información por ejemplo  en la primera cita una cena en un buen restaurante a la luz de las velas, flores, vino, etc. Esto proporcionara la oportunidad de aclarar sus sentimientos mutuos con respecto a la relación.

·  Identificación del engaño: la identificación del engaño busca desenmascarar la hipocresía en la relación.

·        Prueba de la desviación: en ocasiones se quieren probar las fallas de la relación, sobre todo para determinar si la otra parte desea sobrepasar las reglas externamente impuestas.

Más allá de los inicios: factores que motivan el desarrollo cualitativo de las relaciones interpersonales:
Las relaciones que permanecen relativamente impersonales por lo general no se toman en cuenta, lo que no implica que sean indeseables y sin importancia. Si una relación no se altera por la aparición de nexos empáticos permanece impersonal, de esta manera, los individuos que saben cuáles son los elementos que caracterizan las relaciones interpersonales son capaces de mantener la relación equilibrada sino que pueden ejercer control sobre la relativa impersonalidad de sus relaciones.

·        Autorrevelación: Dos términos que caracterizan la autorrevelación autentica son riesgo y vulnerabilidad ya que la información privada se comparte sabiendo de que quien recibe la información  podría utilizarla para dañar al emisor.
Las personas que se autorrevelan son abiertas, honestas, con calor humano, amistosas, libres, etc. Y las que se encierran en sí mismas son falsas, deshonestas, temerosas, temerosas, manipuladoras y no son dignas de confianza. Los que practican la autorrevelación con prudencia y en forma discriminada actúan a favor de sus intereses relacionales, lo conveniente sería que la autorrevelación genuina se reserve para aquellas relaciones con mayor posibilidad de que se vuelvan interpersonales.
Hasta ahora esta se ha analizado como una actividad verbal, pero no siempre es así.

·        Empatía: Este proceso casi siempre se escribe de manera metafórica como por ejemplo “meterse en los zapatos del otro”, un paso clave en el proceso de empatía consiste en producir de manera precisa el ánimo y los sentimientos de otros. La predicción correcta de los sentimientos ajenos es sinónimo de una verdadera empatía.

·        Reciprocidad en la definición de las relaciones: Un aspecto de especial importancia  en la mayoría de las relaciones se refiere al relativo dominio y sumisión de quienes participan en ellas.  Existen dos clases de relaciones: las relaciones simétricas y las relaciones complementarias.En donde la primera de estas se caracteriza por la igualdad, es donde ninguna de las partes adopta la una posición dominante, las relaciones entre profesionales o personas del mismo nivel social pueden desarrollarse de manera más simétrica  y la última se basa en aparente inequidad es donde un participante ocupa la posición de dominante y el otro de sumiso.

El debilitamiento y la ruptura en las relaciones:
Nos cuenta que incluso las mejores relaciones se desploman pero unos rompimientos duelen más que otros por ejemplo: el rompimiento de las relaciones impersonales es sencillo en contraste con el de las relaciones interpersonales las que con frecuencia producen traumas y daños psicológicos, el rompimiento de un compromiso profundo afecta el ego e implica un gasto de energía.
Habla también acerca de las cinco faces que atraviesa la relación en un proceso de disolución.


PALABRAS DESCONOCIDAS
·        Argüir: Dar argumento a favor o en contra de algo
·        Consternación: Abatimiento o pena que sufre una persona.
·        Aseveración: Afirmación de alguna cosa.
·        Tedioso: Que produce tedio, que aburre.
·        Rígidamente: Que no se puede doblar o torce.
·        Presagio: Indicio, señal que anuncia un suceso futuro.
· Prescripciones: Extinción de un derecho, una deuda, acción o responsabilidad por el transcurso del tiempo especificado para ello.
·        Inherentes: Que por su naturaleza está inseparablemente unido a algo.
·        Discrepancias: Desacuerdo en opiniones o en conducta.
·   Consenso: Consentimiento o acuerdo, especialmente el de todas las personas que componen una corporación, dos o más partidos políticos, un grupo social, etc., en torno a un tema de interés general
·        Intrínseco: Característico, esencial
·        Extrínseco: Externo, no esencial
·        Reciproco: Que se recibe en la misma medida en que se da
·        Regirse: gobernar, dirigir, guiar.
·   Predisponer: Prevenir o preparar el ánimo de las personas para que muestren determinada inclinación, en especial negativa.
·      Cimentar: Consolidar, asentar las bases o principios de algo intelectual o sentimental.
·        Esbozados: Encubrir con palabras o con acciones una cosa.
·   Falacia: Argumento falso pero aparentemente verdadero para inducir a error o engaño.
·  Empático: Sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra.
·        Ambivalentes: Que tiene dos sentidos distintos o puede interpretarse de dos maneras diferentes.
·        Reacios: contrario a algo.
·        Envergadura: Importancia, amplitud, alcance.

katty collantín - primer semestre de comunicación social