miércoles, 17 de abril de 2013

MALOS HÁBITOS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS


TALLER

¿Qué hábito tienen los estudiantes que perjudiquen el logro de sus objetivos?

R/= Entre los hábitos (Es una práctica o costumbre que realizas con frecuencia) que podemos presentar los estudiantes universitarios y que afectan nuestro desempeño, están:

ØPermanecer mucho tiempo en establecimientos de diversión
Ø  Distraerse con el manejo de celulares y/o redes sociales en el salón de clase
Ø  Falta de adecuados hábitos de estudio
Ø  Falta de técnicas de lectura
Ø  Dejar las tareas para última hora
Ø  El consumo exagerado o permanente de sustancias como alcohol, cigarrillo, etc.
Ø  Dormir durante clases y en los intermedios
Ø  El mal comportamiento con los profesores pasivos

Aunque de alguna manera cada uno de estos hábitos influye negativamente en el logro de las metas y objetivos considero que uno de los aspectos más perjudiciales es la falta de adecuados hábitos de estudio dado que la vida universitaria exige una excelente planeación de las actividades y del tiempo para poder desenvolvernos eficaz y eficientemente tanto dentro como fuera de la universidad, sino tenemos adecuados hábitos y técnicas de estudio gastaremos más tiempo de lo necesario y obtendremos menores resultados académicos e incluso podemos afectar el normal desarrollo de otras actividades cotidianas.

Algunas de las cosas que podríamos hacer los universitarios para mejorar este hábito serian:


1.    Organiza tu tiempo, elaborando un plan de actividades diarias. 
2.     Presta atención al maestro durante la clase y toma nota de lo más importante (ojo, no se trata de intentar copiar todo lo que diga).
3.    Estudia todos los días, de preferencia a la misma hora y en el mismo lugar.
4.    Utiliza alguna técnica para estudiar (aquí conocerás varias).
5.    Ten siempre una actitud positiva ante la vida, incluso ante los problemas (con eso vencerás los malos hábitos del miedo, el desaliento y la derrota).

Lo que se podría hacer como comunicadores para influir en este cambio seria crear conciencia desde lo que mas predomina en nosotros que son los medios de comunicación con consejos, trucos, un programa dedicado a eso, etc. 

PREGUNTA SOBRE BRANDING CORPORATIVO



BRANDING CORPORATIVO

·        ¿Qué es la identidad corporativa?
R/= La identidad corporativa es un conjunto de características centrales, perdurables y distintivas de una organización, con las que la propia organización se auto identifica y se auto diferencia.

·        ¿Cuáles son los componentes de la identidad corporativa?
R/= La mayoría de los autores plantea que la Identidad Corporativa tiene dos componentes fundamentales: la Cultura Corporativa y la Filosofía Corporativa.
La primera de ellas es el “alma” (soul) de la Identidad Corporativa y representa “aquello que la organización realmente es, en este momento”. Es el componente que liga el presente de la organización con su pasado, su evolución histórica hasta el día de hoy y todo lo que se relaciona con ello. La segunda de ellas, por su parte, es la “mente” (mind) de la Identidad Corporativa, y representa “lo que la organización quiere ser”. Es el componente que vincula el presente de la organización con el futuro, con su capacidad distintiva y de permanencia en el tiempo.

LOGOS


¿POR QUE LOS LOGOS CAMBIAN?

Los cambios son inevitables y, a menudo, necesarios. Y es que el cambio de logo hace que la compañía o la marca adopte una nueva dirección. Por ello, en un mundo constantemente cambiante, las empresas están obligadas a mantenerse al tanto de las nuevas tendencias para mantener sus ventas y ser competitivas. Así, la decisión de modificar un logotipo puede venir cuando la empresa ya no encaja en el mercado, cuando un aspecto del diseño ya no representa bien a la empresa o cuando una compañía simplemente está comenzando una nueva era y buscando una nueva dirección.
El logotipo identifica la imagen de una empresa o de un producto a través del uso de un símbolo, una marca o una señal. La apariencia de un logo puede ser, además, tan importante como su significado. Por ello se debería pensar en el logo como la primera impresión que va a causar una marca o, incluso, para hacerlo más claro todavía, se debería pensar en el logo como si fuera una persona. Así, puede resultar complicado recordar el nombre de una persona pero sí es más fácil, pasado un tiempo, recordar su imagen o la apariencia que ésta tuviera.
Por ello, tener un logo distintivo o efectivo es muy importante. El logotipo se utiliza básicamente para promover el reconocimiento público instantáneo de una marca.


Apple:  Es una empresa multinacional estadounidense con sede en Cupertino, California, que diseña y produce equipos electrónicos y software.


HISTORIA DEL LOGOTIPO DE APPLE: El primer logotipo de Apple fue diseñado allá por el 1976 por Jobs y Wayne, y en él se representa a Isaac Newton sentado bajo un manzano. Inmediatamente este diseño fue sustituido por la famosa manzana mordida, creación del diseñador Rob Janoff, quien se reunió con Steve Jobs en Palo Alto a través de la agencia Regis McKenna. Este diseño, con los colores del arco iris, estuvo a punto de ser sustituido por uno totalmente negro para ahorrar en los costes de la impresión, sin embargo, ello no convenció a Steve Jobs quien insistió en que tuviera color para humanizar más la imagen de la empresa.
En 1998, con la salida al mercado de los nuevo iMac, Apple empezó a utilizar el logotipo monocromático en todo su hardware, quizás por recomendación de Jobs en su regreso como CEO de Apple. Desde el 2001 hasta el 2007 Apple cambio su logotipo mostrando una manzana con volumen en todas sus aplicaciones de software. Actualmente, la silueta del logotipo de Apple es uno de los símbolos más reconocibles del planeta, e identifica a todos sus productos y tiendas alrededor del mundo, incluyéndose en forma de pegatina en todos sus artículos.
                                

¿Por qué el logotipo de Apple cambio?: Yo opino que el logotipo de Apple cambio por que el diseño que tenían antes puede que no expresara todo lo que ellos querían expresar también pudo cambiar porque ya el anterior estaba viejo, o por algún otro motivo que obligo a tal cambio.


REFERENCIAS CIBERGRAFICAS:


jueves, 4 de abril de 2013

TALLER - EL SIGLO DEL YO



TALLER

·      Con base en la lectura “Bernays, El hombre que hizo fumar a las mujeres” y el documental “El siglo del yo” responda las siguientes preguntas:

1.   ¿Qué aportó Freud a la comprensión de la comunicación?

R/=  Sigmund Freud aportó mucho con las ideas y descubrimientos que tiene plasmado en su libro donde habla del psicoanálisis, descubrió a una sociedad llena de tabú, miramientos y dobles morales. El hombre tiene deseos oscuros, sexuales y agresivos de su antepasado animal, el hombre actúa de manera irracional y predomina en él una serie de pasiones.

2.   ¿Cómo aprovechó Bernays las ideas de su tío?

R/= Bernays se apoyó en las ideas de su tío y en lo que el descubrió acerca del ser humano para crear un giro total en el pensamiento del mercado y a la fin en la propaganda, Bernays aplico a su trabajo de propagandista la idea de manipulación de masas, para que las corporaciones norteamericanas  pudieran hacer a la gente desear cosas que no necesitaban.

3.   ¿A qué se refiere el título “Máquinas de la felicidad”?

R/= Este título nos da a entender que lo que ellos buscaban era satisfacción del yo, crear felicidad basada en sus productos para generar una masa de gente dócil (las maquinas eran las personas y la felicidad era la satisfacción de comprar) convencer y mover masas para que consumieran más y más. Que no se pararan a pensar, que estuvieran preocupados en adquirir aquello que les hiciera sentir mejor para y con la sociedad que les rodea, que no tuvieran un segundo para dudar.

4.   ¿Qué es propaganda y qué relación tiene con las relaciones públicas (RRPP)?

R/= Propaganda es una actividad que da a conocer alguna cosa intentando convencer al público de las cualidades y ventajas que reporta.
La relación que existe entre relaciones publicas y publicidad es que las dos se encargan de dar información, son instrumentos de promoción.

5.   ¿En que se basa la estrategia de comunicación de Bernays para ser eficaz?

R/= la estrategia de comunicación de Bernays es la manipulación de masas cambiar el concepto de necesitar un producto, por el de te sentirás mejor con dicho producto ya no era la necesidad de tenerlo, ni la función literal del mismo, sino lo que te podía hacer sentir.



 KATTY COLLANTÍN - COMUNICACIÓN SOCIAL - PRIMER SEMESTRE